МБОУ СОШ № 5 им. К.Соловьяновой
муниципальное образование город-курорт Анапа, Краснодарский край
  • Классное руководство

    Изображения.

    Классное руководство — это разновидность педагогической деятельности, ориентированная на воспитание, социальное и общее развитие личностей учащихся разных возрастных категорий в системе образования.  

    Цель классного руководства — создание условий для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в обществе. 

    Некоторые задачи классного руководства:

    • формирование классного коллектива;
    • развитие классного коллектива и построение положительных взаимоотношений между его участниками;
    • создание положительного микроклимата в классном коллективе;
    • защита прав и свобод, интересов каждого учащегося;
    • создание системы воспитывающего обучения;
    • формирование основ здорового образа жизни;
    • нравственное воспитание и социальное развитие каждого учащегося;
    • выстраивание системы гуманных отношений между учащимися;
    • построение социально-ориентированного творческого образовательного процесса.

    Некоторые обязанности классного руководителя:

    • Анализ учащихся. Педагог изучает особенности каждого ребёнка, на которые опирается при ведении воспитательной работы.
    • Сплочение коллектива. Специалист проводит беседы, различные интерактивы и мероприятия, которые позволяют укрепить дружеские отношения в классе.
    • Повышение знаний. Педагог следит за успеваемостью учеников, помогает наверстать упущенное и исправить неудовлетворительные оценки.
    • Воспитательная работа. Классный руководитель прививает детям традиционные ценности страны, формирует активную гражданскую позицию, предупреждает о последствиях социально-неприемлемых действий.
    • Сотрудничество с педагогами и партнёрами. Специалист привлекает третьих лиц для воспитательной работы с классом.
    • Взаимодействие с родителями. Педагог устанавливает контакт с семьями учеников, обсуждает вместе с ними вопросы воспитания, успеваемости, дисциплины.
       

    Нормативные документы о денежных выплатах за классное руководство работникам образовательных учреждений

    В соответствии с поручениями Президента РФ В.В. Путина предусмотрено с 1 сентября 2020 года осуществлять выплату ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций за классное руководство в размере не менее 5 тысяч рублей с сохранением ранее установленных доплат, которые получают педагогические работники за классное руководство.

    Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N 448 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования" - смотреть

    Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" (разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования) - смотреть

    Информационный бюллетень №3 Профсоюза работников народного образования и науки "КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ СУБЪЕКТОВ РФ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ СБОРНИК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕКОМЕНДАЦИЙ И РАЗЪЯСНЕНИЙ" - смотреть

    Письмо Министерства просвещения РФ от 7 сентября 2020 г. № ВБ-1700/08 “О направлении дополнительных разъяснений” (дополнительные разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования) - смотреть

     Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 августа 2020 г. N 453 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 октября 2015 г. N 939 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Развитие образования" и об утверждении Порядка выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Краснодарского края, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования, а также за..." (ред. 11.09.2021г.)  - смотреть

    Приложение 2 к коллективному трудовому договору МБОУ СОШ № 5 им. К. Соловьяновой "Положение об оплате труда работников Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 5 имени Кати Соловьяновой муниципального образования город-курорт Анапа" - смотреть

    Положение о классном руководстве МБОУ СОШ № 5 им. К. Соловьяновой - смотреть

    Телефоны горячей линии по выплате за классное руководство

     8 (86133) 5 08 37 - МБОУ СОШ № 5 им. К. Соловьяновой 

    8(86133) 2-10-19 – МКУ МЦБ

    8(86133) 4-66-41 – отдел содержания образования управления образования МО г-к Анапа

    8-800-200-91-85 - минпросвещения России по вопросам выплат за классное руководство

    Изображения.

    Методическое объединение классных руководителей - это объединение классных руководителей начального и среднего звена, создаваемое с целью методического обеспечения воспитательного процесса, исследования его эффективности, повышения профессионального мастерства педагогов.

    Основные задачи и функции:

    • Повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.
    • Организация программно - методического сопровождения организации воспитательной работы в классе, школе, способствующей совершенствованию и повышению эффективности воспитательной работы в школе;
    • Содействие становлению и развитию системы воспитательной системы образовательного учреждения;
    • Обеспечение выполнения единых принципиальных подходов к воспитанию и социализации учащихся.Формирование мотивационной сферы педагогов в целях совершенствования профессиональной компетентности;
    • Обобщение, систематизация и распространение передового педагогического опыта.
    • Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знанием современных форм и методов работы;
    • Координация планирования, организации и педагогического анализа воспитательных мероприятий в классных коллективах.

    МО классных руководителей осуществляет следующие функции:

    • Создание условий для непрерывного образования педагогов;
    • Разработка Концепции воспитания и воспитательной программы образовательного учреждения.
    • Координинация воспитательной деятельности классных коллективов и организация их взаимодействия в педагогическом процессе.
    • Выработка и коррекция принципов воспитания и социализации учащихся.
    • Организация изучение и освоение классными руководителями современных технологий воспитания, форм и методов воспитательной работы.
    • Обсуждение социально-педагогических программ классных руководителей, материалов обобщения передового педагогического опыта работы классных руководителей.

    Руководитель методического объединения классных руководителей:

    Тищенко Лина Алексеевна.
    заместитель директора по ВР, учитель английского языка,
    Английский язык
    Документы

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике